Oportunidades nas profissões e posições de trabalho até 2050

“É possível criar emprego para a vida toda se estivermos dispostos a aprender, desaprender e reaprender por toda vida”. Leena Nair

Antes de entrar em detalhes sobre as oportunidades de trabalho é importante ressaltar que o cenário de negócios do futuro será bem diferente do que conhecemos hoje. O processo de mudança começou há alguns anos basicamente pelas tecnologias disruptivas e se acentuará. Muitas das organizações de hoje estarão presentes no futuro totalmente modificadas e muitas outras ainda irão surgir. Os grandes investidores financeiros estão estimulando muito a viabilização de startups em função de sucessos de negócios consagrados até agora. Em função disso é que se diz que 65% do futuro do emprego será feito por vagas que ainda não existem.

Este futuro das organizações e do emprego tem sido objeto de atenção por parte dos líderes de empresas que tem aberto suas agendas para debater este tema junto às entidades acadêmicas, instituições de estudos sobre o futuro da humanidade e outros fóruns, como por exemplo o World Economic Forum de Davos, para entender os possíveis cenários e quem sabe junto com entidades de classe representantes dos trabalhadores e governos reverem o contrato de trabalho atual.

Leena Nair, CEO de RH da Unilever e que participa ativamente de vários organismos mundiais, extraiu 3 importantes informações do relatório The Future of Jobs Report 2018 emitido pelo Word Economic Forum para discussão em janeiro de 2019.

1. A capacidade de um indivíduo de ganhar a vida está mudando e, na maioria dos casos, reduzindo.

A parcela humana de horas de mão de obra cairá de 71% para 58% até 2025. Máquinas e algoritmos aumentarão sua contribuição para tarefas específicas em uma média de 57%. Quase 50% das empresas esperam que a automação leve a uma redução da força de trabalho em tempo integral até 2022.

2. A demanda por habilidades humanas não está em declínio.

Há uma perspectiva líquida positiva para empregos, apesar da interrupção significativa dos empregos, e as habilidades humanas, bem como empregos com traços distintamente humanos, ainda estão em demanda. De acordo com o relatório Future of Jobs, 75 milhões de empregos atuais serão substituídos pela mudança na divisão de trabalho entre humanos, máquinas e algoritmos, mas 133 milhões de novos empregos também serão criados.

3- Finalmente, a relação empregado-empregador está se transformando por dois motivos:

Estamos claramente mudando para uma força de trabalho cada vez mais sem fronteiras na forma de redes de pessoas que ganham a vida que dependem de uma empresa específica, mas trabalham sem nenhum contrato formal de emprego com a empresa. A cadeia de valor de toda a empresa consiste não apenas em seus próprios funcionários, mas também em milhões de outras pessoas, incluindo trabalhadores temporários, funcionários parceiros e muito mais. Atualmente, existe uma necessidade maior do que nunca de redefinir os sistemas de uma organização para adotar esse núcleo externo.

Também estamos lidando com uma maior longevidade humana que está criando novos desafios de vida e trabalho que exigirão maior flexibilidade do que nunca. Os funcionários precisam ter a capacidade de entrar e sair do ciclo de vida tradicional dos funcionários, passando dos arranjos de meio período e período integral para outros mais fluidos, que lhes permitem a flexibilidade de se comprometerem mais esporadicamente e, ao mesmo tempo, ter tempo para a família. Busca de um propósito ou paixão pessoal, e assim por diante.

Precisamos imaginar o futuro do trabalho e do emprego, redefinindo o ciclo do empregado, bem como a forma como os trabalhadores ajudam a entregar nossos negócios e criar um mecanismo que integre os dois.

Feito esta introdução, vamos então conhecer as posições de trabalho que estarão em alta pelos próximos anos e até 2050, lembrem-se que nossas crianças vão ocupar a maioria das vagas que ainda estão por surgir.

Vou apresentar de duas formas:

1- Tabela que mostra funções que já existem e que estarão em alta até 2018 e aquelas são previstas para o futuro e que podem ser reais até 2025.

2- Arquivo em PDF, com estudos de várias consultorias mostrando mais 100 carreiras que estarão em alta até 2050. Estas futuras profissões estão classificadas em:

• Saúde e bem-estar
• Educação, treinamento e cuidados pessoais
• Meio ambiente e sustentabilidade
• Agricultura e alimentação
• Energia
• Gerenciamento e administração de negócios
• Tecnologia da informação
• Tecnologia e Inovação em novas fronteiras
• Cidades inteligentes e comunidades sustentáveis
• Finanças e transações comerciais
• Ética e segurança das instituições e do cidadão
• Prevenção e mitigação de desastres naturais, de guerra ou tecnológicos

Posições de trabalho até 2028

Trabalhos que já existem e que estarão em alta até 2028	Profissões promissoras até 2030
Técnico em Energia Solar	Engenheiro de Reciclagem de Dados
Técnico de Energia Eólica	Agente de Segurança contra Ciber ataques
Auxiliares de Saúde em Casa	Conselheiro de Reabilitação para Ciber criminosos Juvenis
Assessores de Cuidados Pessoais	Designer de Voz UX
Assistentes de terapia ocupacional	Assistente de Felicidade
Analista de Segurança da Informação	Head de Comportamento Empresarial.
Assistentes médicos	Gerente de Design de Casas Inteligentes
Estatísticos	Auditor de Viés Algorítmico
Profissionais de enfermagem	Coordenador da Uni4Life
Fonoaudiólogos	Prevenção a ciber calamidades
Assistentes de fisioterapeuta	Designer de arenas para e-sports
Conselheiros Genéticos	Arquiteto de Águas
Matemáticos	Defensor de Identidades Virtuais
Analistas de pesquisa operacional	Head de Design de Personalidade de Robôs
Desenvolvedores de software de aplicativo	Gerente de Urbanismo de Realidade Virtual
	Consultor de Fazendas Verticais
	Inspetor de Risco em Robôs
	Especialista em Gerenciamento de Assinaturas
	Designer de Carros Voadores
	Designer de Interfaces Táteis
	Planejador de Missão e Valores
Fonte:Best Careers for the Future | Trade Schools, Colleges and Universities	Fonte: Ben Pring | Cognizan

        
Acesse o link para: Oportunidades nas profissões e posições de trabalho. 

Referências

• The Future of Jobs Report 2018 emitido pelo Word Economic Forum
• Best Careers for the Future: 51 Jobs for 2020 and Way Beyond | Trade Schools, Colleges and Universities
• Profissões do futuro: 21 empregos que podem surgir nos próximos 10 anos - Ben Pring | Cognizan
• Futuro do trabalho 21 Mais profissões promissoras para os próximos 10 anos - Ben Pring | Cognizan
• 41 profissões do futuro que já existem ou podem surgir em breve - Ana M. | tuacarreira.com
• In the future of work it's jobs, not people, that will become redundant | Leena Nair Chief Human Resources Officer, Unilever 
• 100 Jobs of the future | Um projeto da Ford Austrália, Universidade Deakin e Universidade Griffith
• As 96 profissões do futuro, segundo o Fórum Econômico Mundial | Luísa Granato